Zufriedene, leistungsstarke und ans Unternehmen gebundene Mitarbeitende – welches Unternehmen wünscht sich das nicht? Menschen unterscheiden sich darin, welche Benefits, Arbeitsmodelle und Werte für sie im beruflichen Kontext wichtig sind. In Zeiten von Fachkräftemangel suchen Unternehmen immer nach den richtigen Hebeln, um Mitarbeitende zu gewinnen und zu binden. Allen Wünschen nachzukommen, ist vielen Unternehmen in der Regel aber nicht möglich. Deshalb ist es wichtig, eine Antwort auf die Frage: „Was ist unseren Mitarbeitenden wirklich wichtig und wie wirkt sich die damit einhergehende Zufriedenheit auf unser Unternehmen aus?“ zu finden.
Gemeinsam mit Herrn Prof. Dr. Uwe Kanning von der Hochschule Osnabrück haben wir eine Studie dazu erstellt und geben spannende Einblicke in die Ergebnisse sowie Handlungsempfehlungen.